Cómo escribir una carta de presentación en Canadá
Una estructura breve para explicar por qué te interesa el puesto, qué evidencia aportas y qué contexto útil no cabe en el CV.
Estructura en cuatro partes
Usa una apertura específica, uno o dos párrafos de evidencia, un breve puente hacia la empresa o el puesto y un cierre claro. Mantén la carta enfocada.
Una apertura que no sea genérica
Menciona el puesto y una razón concreta por la que tu experiencia se conecta con la necesidad principal de la oferta. Evita frases que podrían enviarse a cualquier empresa.
Usa evidencia, no repitas el CV
Selecciona uno o dos logros y explica por qué son relevantes para el problema que el equipo intenta resolver.
Explica lo que el CV no puede
Una carta puede aclarar una transición de carrera, una reubicación, una motivación específica o el vínculo entre experiencias que parecen separadas.
Formato y detalles
Usa el mismo nombre y datos de contacto del CV, revisa el nombre de la empresa y del puesto, y mantén el documento fácil de leer.
Cuándo puedes omitirla
Si la empresa indica que no la quiere, sigue la instrucción. Si es opcional, úsala cuando puedas hacerla específica y aportar contexto real.
Preguntas frecuentes
¿Debe ser de una página?
Normalmente sí. La carta debe ser breve y complementar el CV, no repetirlo completo.
¿Puedo usar la misma carta para todo?
Puedes mantener una base, pero la apertura y la evidencia principal deberían reflejar la oferta concreta.
Siguiente paso
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